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2017-01-10 15:02

今年最狂尾牙會是這一場嗎?
 
【尾牙抽獎加碼千萬 NONO主持到下巴差點掉】
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170110/1032031/
 
#狂 #尾牙 #獎金 #紅酒暢飲 #PTT 批踢踢實業坊(Ptt.cc)
深呼吸有什麼好處? https://goo.gl/zjCKCJ

【這公司尾牙超狂!】1300萬獎金百位員工分~頂級紅酒暢飲

appledaily.com.tw

最近是尾牙旺季,很多企業陸續舉辦尾牙犒賞員工一年的辛勞.... 

簡進久 這種公司老闆和員工會在意一例一休嗎?員工加班會在意有沒有加班費嗎?只要老闆把員工當資產而不是賺錢工具,員工會拼命幫老闆工作。台灣的慣老闆,你們懂嗎?
29 2017-01-10 06:59:24
陳伯將 把公司的員工當做家人在看待,就會走的長久
203 2017-01-10 07:07:56
Max Rex 呵呵,你一定是在幻想
3 2017-01-10 08:59:28
范錒猴 Max Rex 講那懶%話難怪不會成功
5 2017-01-10 09:09:52
韓俊賢 早點睡,明天還要拼命上班
2 2017-01-10 09:15:06
陳伯將 連理想跟幻想分不清楚的人阿,去作白日夢
0 2017-01-10 09:16:04
陳伯將 連理想跟幻想分不清楚的人阿,去作白日夢
0 2017-01-10 09:16:11
陳伯將 連理想跟幻想分不清楚的人阿,去作白日夢
0 2017-01-10 09:16:23
林加進 這社會是現實的
0 2017-01-10 09:19:02
簡宏達 把他當家人,家人沒努力工作公司沒賺錢拿什麼出來分
1 2017-01-10 11:25:28
SY MA 『把公司的員工當做家人在看待』是種口號而已 但是....的確有些餐廳或公司,在行為上是這樣做 也許沒那麼100%家人,但相處輕鬆&工作認真之間,真的很好 ,以上有人待過這樣的工作環境就知道了 所以我認同樓主說的~『走的長久』 但不是每間公司都這樣,而且以上所述公司,換了主管或上司 作風不同,該間公司氣氛也會跟著變...... 只能說,跟對老闆(或主管級)是幸福的!
0 2017-01-10 13:53:58
蘇冀瑋 可是,老闆拿不出更優渥的條件還是留不住人才。 良禽擇木而棲,沒有猛禽老闆,下面員工就是鴿子麻雀。
0 2017-01-10 15:48:49
陳伯將 SY MA 這是一個理想的目標 所以證實他並不是達不到的
0 2017-01-10 15:56:47
陳伯將 一間公司的向心力 非常重要 有功有賞本是應該 才能造就成功企業 老闆不該只把員工當奴才 而要當成人才
0 2017-01-10 16:01:22
王偉勳 我覺得我下輩子再搏ㄌ
2 2017-01-10 07:08:27
詹慈薇 佛心來著
1 2017-01-10 07:08:51
Jean Wei Spacey Lee紅酒喝到飽!就你啦
0 2017-01-10 07:09:34
Vanson Dao 學學長荣原則,要進來的多到要排隊,有香蕉吃就不錯了還想要福利
1 2017-01-10 07:10:26
Josh Lee 難怪人人要去外商公司,台灣本土公司 成本低又壓搾員工又避稅 每年都不賺錢 怎麼還撐得下去
8 2017-01-10 07:11:33
ChisHsing Lin 那也要看外商公司對待供應商好不好? 如果把榨壓供應商的利潤,拿來給員工分紅,相信沒多久名聲臭掉,公司也會跟著趴。
1 2017-01-10 07:23:11
Josh Lee 首先叫台灣企業的主管一人拿一萬出來加碼都面有難色了,我相信台灣本土公司對待下包或協力廠商壓搾的程度絕對比外商高,又要凹尾牙禮品,又要折扣。
3 2017-01-10 07:31:31
Hsiao Chun Jen 一人一千 主管就會ㄐㄅ臉了好嗎
1 2017-01-10 09:24:35
Jason She 額...台灣的老板今年有賺錢也會跟你說沒賺,然後過個2~3個月就換一台新的賓士。(打死也不會跟你說他有賺)
1 2017-01-10 09:42:15
Hsiao Chun Jen 每次都說經濟不景氣 要員工共體時艱 說要分紅 公司都說沒賺 幹你的最好沒賺還能撐那麼久
0 2017-01-10 13:08:46
Hank Chen 那家公司啊?還有缺人嗎?
6 2017-01-10 07:12:26
Saeba Ryo 外商都是邪道! 本土企業就是要逼你上台表演,再拿個8千7當大獎,最後還要全體起立,唱感恩的心來感謝老闆給你工作
176 2017-01-10 07:12:26
Aser Huang 以前老闆是帶領大家唱"愛拼才會贏"
5 2017-01-10 08:12:38
林遠遠 上台表演真的很蠢 哈哈
14 2017-01-10 08:21:09
DS Lee 謝主隆恩
2 2017-01-10 09:10:09
Kevin Shen 8700耶 不能再高了嗎 可是要扣稅
0 2017-01-10 09:59:18
余建慶 最高78個讚 不能在高了
0 2017-01-10 10:04:36
Jyun-yi Wu 這個真的超噁心,辛苦一整年,年尾還要扮小丑給上面的笑
3 2017-01-10 14:12:20
郭俊宏 好不容易抽到獎還硬要你喝到掛才可以領獎
0 2017-01-10 14:57:02
涂仲模 好的老闆遇到有能力負責的員工就會變成這樣台灣一堆沒能力的員工只會為了勞資對立而對立沒認清楚自己的價值還覺得老闆虧待她 但也有少部分是老闆沒有良心但大部分能長久經營下去的企業老闆都有基本的良知 但員工的素質就參差不齊了 沒能力又想拿高薪假多 領不到就怪政黨國家跟慣老闆身上 眼高手低的勞工也不佔少數
198 2017-01-10 07:13:44
謝橋 我以為像你這樣的人全死光了! 台灣就是廢物太多才永遠沒在進步。可憐
39 2017-01-10 07:24:54
江冠德 作業員需要什麼能力?受害的都是基層勞工,過勞假少薪低物價高,就有你這種奴才才養出一堆慣老闆
37 2017-01-10 07:25:43
謝易霖 在這之前 文章的標點符號要上 誰知道你在表明什麼意思
36 2017-01-10 07:39:21
廖青雲 差點以為你說的老闆是魏應充
1 2017-01-10 07:40:08
李珈德 樓主,不能把大家都知道的祕密給說出來,有人會受不了!但是說實在的,你真的說得挺中肯的。
10 2017-01-10 07:40:50
Aie Lin Chen 有能力的員工自然有辦法待在好公司 可惜多的是沒能力只能上網靠背靠木的魯蛇 講一堆啥外商好棒棒之類 先摸摸自己喇趴進得去再來吠啦 強的人吃香喝辣天經地義 弱的乖乖吃香蕉 不要妄想自己不是猴子
7 2017-01-10 07:55:36
Chen Lay 當不知道怎麼罵回別人文章時就只能講標點符號了,真可憐,呵呵
6 2017-01-10 07:56:53
莊鎮鴻 一半一半吧 很多事情都環環相扣 所以也都沒說錯 找出自己的生存之道才是真的
1 2017-01-10 07:57:26
涂仲模 都明知道自己沒能力只能當作業員了大環境你改變不了自己如果也不提升自我能力當然就只能遵守雇主給的勞基法最低薪資那是有什麼好抗議的?他如果違法你可以檢舉或是換工作 我比較懶的上標點符號 所以會段落空格 你從事最基層的工作性質是想領多少的錢?今天你最基層代表你的工作不是只有你能做而是換一個人就能把你取代了 假少薪低?只要他有遵守勞基法最低薪資那你就只能接受因為能力受限 難道要給你假多薪高嘛?你有什麼能力可以假多薪高是學歷很好還是能力很強 只有普通人的能力卻想要高學歷高能力的人的待遇 這就是台灣部分勞工的神邏輯 沒能力不承認不檢討自己為什麼只能做這種工作而去怪這個環境只給他這個工作 給你高待遇的工作你能勝任嗎?你有那個能力嗎?你憑什麼可以拿到高待遇?沒能力又不認命整天因為自己的神邏輯導致勞資要對立 社會經濟如何進步?永遠的怨天尤人有人可以你不行擺明因為自己沒能力這點都不知道還有臉出來說zzz
41 2017-01-10 07:59:18
李科毅 應該是少部分老闆有良心,大部分老闆都欠缺XD
3 2017-01-10 08:02:47
Xian Zhong Yang 看的好辛苦… 其實…勞資對立正是那些老闆造成的唷 你去想想,媒體的立場 再者,會怪政府我真的覺得超神邏輯好嗎…薪水其實不是政府給的,不過通常是資方將矛頭帶向政府 而且,台灣競爭力差,跟本身企業取材有超級大的問題,我們用學歷當錄取標準,卻要求當畢業的學生立即上手?而錄取後,卻又借此故拉低薪水 分享例子吧,我朋友在台灣行政事務,任職3年,薪水頂多3萬出頭 毅然決然跑去新加坡,2年多,他升到了副理,新加坡是壓榨外籍人才的地方,他卻能往上爬,而在台灣卻因為我們所謂的年資跟倫理被踩在底下,而那些仗著年資而在中階管理層卻不會做事的,卻說的好像他們多行一樣… 這就是現在的台灣啊
14 2017-01-10 08:10:50
Apple Liao 我真覺得你說的很實在
5 2017-01-10 08:11:28
蔣錫安 頂新也賣很久了,良心?
3 2017-01-10 08:11:54
Jimmy Tsao 所以有能力的都跑外商,台商不肯給就會去肯給的
2 2017-01-10 08:12:38
黃裕司 中肯
0 2017-01-10 08:16:28
Jimmy Tsao 頂尖的直接挖到國外
0 2017-01-10 08:16:42
余俊和 反正現在台灣人爬不起來就怪環境怪老闆的 不會檢討自己的 難怪台灣會起不來
2 2017-01-10 08:19:21
Jimmy Tsao IT業台灣年薪低到靠北跟中國差不多
0 2017-01-10 08:28:37
王彥迪 先來個標點符號,可以嗎 ? 眼睛看了很不舒服
4 2017-01-10 08:31:06
Cic Tsai 然後再去要尾牙的加班費?
0 2017-01-10 08:44:01
翁文進 你知道有種東西叫做標點符號很好用嗎?
5 2017-01-10 08:46:12
黃詡恩 我先不怨天尤人我常處理勞資糾紛沒能力的真的是台灣的老闆。
3 2017-01-10 08:51:55
黃詡恩 看到某人不加標點符號我應該馬上刷掉。
0 2017-01-10 08:53:18
涂仲模 台灣大學生起薪低部分原因是因為台灣讀大學門檻太低 有錢人人能讀 但讀出來的效益很低 學校教的進去一個企業幾乎要從零開始培養 那一個企業還要把你從新培養 他能開出多高的薪資? 我又要給你錢又要培養你 但也有一些名校出來的菁英一出來起薪就很高 那是因為人家有那個能力 在人人有學念的時代成為了頂尖的那1%的人 而普通大學出來的人基本上沒有很大的差異度 頂尖的那些就算在台灣尋求工作 就算剛開始沒有在海外或是外商工作 工作了一定的時間後 有能力的自然就上去了 一個企業好的員工就往上走爛的自然就淘汰了 企業的老闆也不是白癡 好的員工自然會多開福利給你 想把你留住 爛的淘汰的越來越多 頂尖的自然就上去了 當然一個人的價值不能只用學歷評斷但在對妳什麼都不了解時第一印象就是看你的學歷 不過就算一般大學的要是有能力就算比較慢上去但遲早還是會到比較高層的階級 只能說現在人主觀意識太強 批評的永遠都只會批評不會瞭解事物的全面 聰明的自然就會幫自己提升競爭力 抨擊的人那麼多主要跟媒體也有一些關係 不好的報導的永遠比好的多 讓部分勞工以為慣老闆佔了大多數~~
3 2017-01-10 08:53:25
Rock Chen 我就說民間出高手,樓主一番話打趴所有國際與民間統計的數據,偷偷跟大家說其實台灣錢還是淹腳目,現在還是四小龍之首,南韓還是比台灣落後,如果你們說沒看見,表示你眼睛業障重,假的
1 2017-01-10 09:10:02
王小凱 在一例一休上路之前, 一樣有公司給基層勞工高於22K的薪資、 超過八小時加班照勞基法走1.33、1.66、 月休八天、 休假出勤當日雙倍薪資、 颱風天可不出勤薪資照算 出勤一律算休假出勤雙倍 颱風天搭計程車公司出錢、 高中畢業即可應徵! 真不知道到底是誰有狗奴才的問題⋯⋯!?
2 2017-01-10 09:14:59
Neil Chang 用人的權力是在老闆身上,難道現在是爛員工拿著刀硬要去你公司上班?然後害你公司接不到單、賺不到錢? 如果不是,老闆就自己負起營運不佳的責任,不要像個小屁孩一樣,好嗎?
2 2017-01-10 09:31:14
王彥享 樓主說的實在,有能力再來戰,沒能力永遠當個基層在那靠杯靠母,台灣就靠你們酸起來,加油!
1 2017-01-10 10:16:52
Sean Y.H. Kao 我欣賞你不打標點符號有時候只想抒發一下並不是要發表闊論更不想筆戰只是想把心裡的話講講出來心情爽如果看不下去就不要回講這些話並不是要爭取你的回應有沒有標點符號甘你屁事
3 2017-01-10 11:00:45
王小凱 事實證明對自己文化素養要求不高的人, 一樣可以整天嘴砲靠北、要求別人!
0 2017-01-10 13:19:29
梁忠智 今天會變成這樣最大原因是在於所有東西都漲價只有薪水不漲的關係吧,假如現在房價.物價都在20~30年前的價格,薪水則是現在一個月1~2萬你想會有人抱怨嗎??物價上漲的錢都賺到哪裡去了啊??我實在搞不懂阿!!
0 2017-01-10 14:01:42
Alan Kan 本日最客觀最中肯 推一個
1 2017-01-10 14:48:55
Ahan Xin ... 想問一下你佬出去工作了沒? 看來一臉靠爸族的在這屁話 讓我想想俗語怎形容? 吃米粉旁邊喊燙??
1 2017-01-10 14:49:38
郭旭安 人有多少才拿多少財,老闆想找人才也要拿多點財啊⋯⋯你真心的覺得台灣的老闆有把底下的人當人才用嗎?還是當奴才⋯⋯
0 2017-01-10 15:00:18
涂仲模 我已經在工作了啊 就像是上面說的 一切按照勞基法的公司 傳統產業 工時正常 月休八天 星期六可加倍 也按照勞基法給付加班費 剛入行做六休一就接近四萬 所以22k的工作真的沒那麼多 肯辛苦的一定能賺到比較多 不想辛苦又想休假多的當然只能22k 要賺比22k多的工作很多但很多人根本就不願意去做那些工作 再來靠北薪水低 因為你做的那些工作就只值這個薪水還想要求多高?
1 2017-01-10 15:22:33
姜子揚 沒能力不可怕,可怕的是不知道變通
0 2017-01-10 18:27:36
Reny Hsieh 想反駁樓主的麻煩用他說的理論來反擊。 只能用人身攻擊的真的頗弱,講不出啥論點的話不如直接打髒話,還比較有種。
1 2017-01-10 21:03:44
0 2017-01-10 21:04:32
米巴 總之⋯上面打一大串的可不可以加一下標點符號⋯我看的好痛苦⋯⋯
0 2017-01-11 00:08:27
Saeba Ryo 好多北七…知道去澳洲摘水果薪水多少嗎?
0 2017-01-11 02:54:03

13天沒備份Flog囉!

上次備份時間:(2017-04-18 00:32:53)

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